Todos los Trabajos
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Subdirector Ponca City

Subdirector

Tiempo completo • Ponca City
LA MISIÓN DEL PLANETA FITNESS

En Planet Fitness estamos aquí para brindar un entorno único en el que cualquier persona, y nos referimos a cualquier persona, puede sentirse cómoda en una zona diversa y libre de juicios donde se construye un estilo de vida activo y duradero. Nuestro producto es una herramienta. Un medio para un fin. No es una marca o un fabricante de moldes, sino una herramienta que puede ser utilizada por cualquier persona. Al final, todo se trata de ti. A medida que evolucionamos y nos educamos, buscaremos perfeccionar este entorno seguro y enérgico, donde todos se sientan aceptados y respetados. No estamos aquí para besarte el trasero, solo para patearlo si eso es lo que necesitas. Te necesitamos, porque acéptalo, nuestro planeta no sería lo mismo sin ti. ¡Tu perteneces!

Título: Subgerente

Departamento: Operaciones

Reporta a: Gerente del Club

LA OPORTUNIDAD

No busque más si le gusta divertirse, impactar positivamente a las personas y desarrollar sus habilidades de liderazgo en el lugar más genial del planeta. ¡Ha llegado tu oportunidad!

United PF es dinámica, en crecimiento y en continua evolución. Si prospera en un entorno cambiante y siente pasión por las personas, entonces United PF puede ser el lugar para usted. Un puesto en United PF Partners es una oportunidad de ser parte de algo especial. Si le encantaría trabajar para una empresa de rápido crecimiento que cambia la vida de las personas para mejor todos los días, les ayuda a vivir de manera más saludable, no juzga a nadie y apoya a sus comunidades y al Boys and Girls club, entonces esta puede ser su ¡trabajo soñado!

Lo que estarás haciendo:

Buscamos a una persona motivada para unirse a nuestro equipo como Subgerente y convertirse en una gran oportunidad con United PF. El asistente del gerente será responsable de ayudar con la supervisión de las operaciones del club, garantizando una experiencia excepcional para los socios y asegurando la estabilidad financiera del club. Esta posición juega un papel fundamental en la asistencia con la gestión de nuestros compañeros de equipo para mantener un entorno de alta energía en la Zona libre de juicios. Queremos brindarle las herramientas para tener éxito y trabajar para una empresa en un entorno competitivo que vive sus Valores Fundamentales. ¿Cuáles son nuestros valores fundamentales, podría preguntar? Ellos son: Juntos Ganamos| Ser mejor cada día| Sea amable y respetuoso | Haz lo correcto| y todos importan

• Asistir en el proceso de entrevistas y reclutamiento completando entrevistas telefónicas iniciales de representantes de servicios para miembros y entrenadores físicos.
• Capaz de impulsar las métricas del club en consonancia con el rendimiento comercial.
• Liderar con el ejemplo e inspirar a los compañeros de equipo para que brinden un servicio de +1 % para generar Fanáticos entusiasmados y excelencia operativa.

• Supervisar el inventario y revisar las cifras de ventas diarias/semanales/mensuales con el gerente del club para identificar oportunidades y modificar la ejecución según sea necesario para mejorar el rendimiento.
• Mantener los estándares de la empresa para cumplir la misión y los valores; administrar un club limpio, amigable y bien mantenido.
• Asegúrese de que los compañeros de equipo ejecuten de manera constante los conceptos básicos de puntualidad, cumplimiento del código de vestimenta, amabilidad y limpieza.
• Asistir en la supervisión de las auditorías del club para garantizar que todas las áreas del club estén limpias, ordenadas, organizadas y en condiciones "como nuevas".
• Empleados de Front End para promover el crecimiento profesional a través de la capacitación, el desarrollo y la evaluación del desempeño.
• Realizar otras funciones que le asigne el Gerente del Club.

Lo que traerá a la mesa:

• Debe tener un mínimo de 18 años de edad.
• Diploma de escuela secundaria/equivalente a GED.
• Excelentes habilidades de servicio al cliente con un alto grado de atención a los miembros.
• Experiencia previa liderando equipos en el entorno minorista o de fitness.
• Emprendedor, motivado y entusiasta por crear la mejor experiencia para los miembros.
• Bien organizado, confiable, orientado a los detalles y capaz de trabajar sin supervisión directa en un entorno de equipo.

Demandas físicas:

• Debe ser capaz de levantar, empujar o jalar ocasionalmente al menos 50 libras.
• Debe poder pararse, caminar, sentarse, estirarse con las manos y los brazos, doblarse, equilibrarse, agacharse, arrodillarse, torcerse o agacharse.

Acerca de United PF

United PF ("UPF") es el mayor desarrollador y operador de gimnasios bajo la marca Planet Fitness. United PF opera en el segmento High Value Low Price (HVLP) del mercado del fitness y atiende a 1,1 millones de miembros en más de 180 clubes. La UPF está posicionada de manera diversa en 14 estados: Arizona (39 clubes) y Texas (26 clubes) representan sus dos mercados más grandes, y múltiples tipos de mercado que van desde áreas metropolitanas urbanas hasta mercados pequeños. La Compañía se formó en 2016 a través de la fusión de cinco plataformas de franquicias de Planet Fitness y ha crecido a través del desarrollo orgánico constante del sitio y cuatro adquisiciones adicionales. United PF tiene su sede en Austin, Texas.

United PF es propiedad de American Securities, una firma líder de capital privado de EE. UU. que invierte en empresas líderes del mercado norteamericano con ingresos anuales que generalmente oscilan entre $200 millones y $2 mil millones y/o entre $50 y $200 millones de EBITDA. American Securities y sus filiales administran aproximadamente $26 mil millones y tienen su sede en Nueva York y una oficina en Shanghái.

Acerca de Planet Fitness

Fundado en 1992 en Dover, NH, Planet Fitness es uno de los franquiciadores y operadores de centros de acondicionamiento físico más grandes y de más rápido crecimiento en los Estados Unidos por número de miembros y ubicaciones. Al 31 de marzo de 2022, Planet Fitness tenía más de 16,2 millones de miembros y 2291 tiendas en 50 estados, el Distrito de Columbia, Puerto Rico, Canadá, Panamá, México y Australia. La misión de la empresa es mejorar la vida de las personas proporcionando una experiencia de fitness de alta calidad en un entorno acogedor y no intimidante, al que llamamos Judgement Free Zone®. Más del 90% de las tiendas Planet Fitness son propiedad y están operadas por hombres y mujeres de negocios independientes.

Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.





Los empleados de una franquicia son empleados del franquiciado y no son empleados de PFHQ (el franquiciador). PFHQ no dicta ni controla los asuntos laborales o de empleo para los franquiciados o sus empleados, y no conserva ninguna autoridad reservada para controlar los términos y condiciones de empleo para los franquiciados o sus empleados. Cada franquiciado es responsable de garantizar el cumplimiento de las leyes locales, estatales y federales.

(si ya tienes un currículum en Indeed)

O aplicar aquí.

* campos requeridos

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Información de Empleo de Igualdad de Oportunidades en los EE. UU. (La finalización es voluntaria)

Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y todos los solicitantes calificados recibirán consideración para un empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

Se le brinda la oportunidad de proporcionar la siguiente información para ayudarnos a cumplir con los registros federales, estatales de igualdad de oportunidades de empleo / Acción afirmativa, informes y otros requisitos legales.

La cumplimentación del formulario es totalmente voluntaria. Sea cual sea su decisión, no se considerará en el proceso de contratación o posteriormente. Cualquier información que proporcione será registrada y mantenida en un archivo confidencial.

Formulario CC-305
Número de Control OMB 1250-0005
Expira el 30/04/2026

¿Por qué se le pide que rellene este formulario?

Somos un contratista o subcontratista federal. La ley nos obliga a ofrecer igualdad de oportunidades de empleo a las personas con discapacidad cualificadas. Nuestro objetivo es que al menos el 7% de nuestros trabajadores sean personas con discapacidad. La ley dice que debemos medir nuestro progreso hacia este objetivo. Para ello, debemos preguntar a los solicitantes y a los empleados si tienen o han tenido alguna discapacidad. Las personas pueden convertirse en discapacitadas, por lo que debemos hacer esta pregunta al menos cada cinco años.

Rellenar este formulario es voluntario y esperamos que decida hacerlo. Su respuesta es confidencial. Nadie que tome decisiones de contratación la verá. Su decisión de rellenar el formulario y su respuesta no le perjudicarán en modo alguno. Si desea obtener más información sobre la ley o este formulario, visite el sitio web de la Oficina de Programas de Cumplimiento de Contratos Federales (OFCCP) del Departamento de Trabajo de EE.UU. en www.dol.gov/ofccp.

¿Cómo saber si tiene una discapacidad?

Una discapacidad es una condición que limita sustancialmente una o más de sus "actividades vitales principales". Si tiene o ha tenido alguna vez una afección de este tipo, usted es una persona con discapacidad. Las discapacidades incluyen, pero no se limitan a:

  • Trastorno por consumo de alcohol u otras sustancias (sin consumir drogas ilegalmente en la actualidad)
  • Trastorno autoinmune, por ejemplo, lupus, fibromialgia, artritis reumatoide, VIH/sida
  • Ceguera o problemas de visión
  • Cáncer (pasado o presente)
  • Enfermedad cardiovascular o del corazón
  • Enfermedad celíaca
  • Parálisis cerebral
  • Sordera o dificultades auditivas graves
  • Diabetes
  • Desfiguración, por ejemplo, desfiguración causada por quemaduras, heridas, accidentes o trastornos congénitos
  • Epilepsia u otro trastorno convulsivo
  • Trastornos gastrointestinales, por ejemplo, enfermedad de Crohn, síndrome del intestino irritable
  • Discapacidad intelectual o del desarrollo
  • Enfermedades mentales, por ejemplo, depresión, trastorno bipolar, trastorno de ansiedad, esquizofrenia o trastorno de estrés postraumático
  • Ausencia total o parcial de miembros
  • Problemas de movilidad que requieran el uso de una silla de ruedas, un escúter, un andador, una pierna ortopédica u otros dispositivos de apoyo
  • Afección del sistema nervioso, por ejemplo, migrañas, enfermedad de Parkinson, esclerosis múltiple (EM)
  • Neurodivergencia, por ejemplo, trastorno por déficit de atención con hiperactividad (TDAH), trastorno del espectro autista, dislexia, dispraxia u otras dificultades de aprendizaje
  • Parálisis parcial o total (por cualquier causa)
  • Afecciones pulmonares o respiratorias, por ejemplo, tuberculosis, asma, enfisema
  • Baja estatura (enanismo)
  • Lesión cerebral traumática

DECLARACIÓN PÚBLICA DE CARGA: De acuerdo con la Ley de Reducción de Trámites de 1995, ninguna persona está obligada a responder a una recopilación de información a menos que dicha recopilación muestre un número de control OMB válido. Esta encuesta debería completarse en unos 5 minutos.

Si cree que pertenece a alguna de las categorías de veteranos protegidos que figuran a continuación, indíquelo haciendo la selección adecuada. Como contratista del gobierno sujeto a la Ley de Asistencia para el Reajuste de Veteranos de la Era de Vietnam (VEVRAA), solicitamos esta información para medir la efectividad de los esfuerzos de alcance y reclutamiento positivo que llevamos a cabo de conformidad con VEVRAA. La clasificación de las categorías protegidas es la siguiente:

Un "veterano discapacitado" es uno de los siguientes: un veterano de los servicios militares, terrestres, navales o aéreos de los EE. UU. Que tiene derecho a una indemnización (o quién, salvo el pago militar jubilado, tendría derecho a una indemnización) según las leyes administradas por el Secretario de Asuntos de Veteranos; o una persona que fue dada de alta o liberada del servicio activo debido a una discapacidad relacionada con el servicio.

Un "veterano recientemente separado" se refiere a cualquier veterano durante el período de tres años que comienza en la fecha de la descarga o liberación de dicho veterano del servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU.

Un "veterano de tiempo de guerra en servicio activo o insignia de campaña" significa un veterano que estuvo en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU. Durante una guerra o en una campaña o expedición para la cual se ha autorizado una insignia de campaña según las leyes. administrado por el Departamento de Defensa.

Un "veterano de la medalla del servicio de las Fuerzas Armadas" significa un veterano que, mientras estaba en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU., participó en una operación militar de los Estados Unidos por la cual se otorgó una medalla de servicio de las Fuerzas Armadas 12985.

GANA RESEÑAS RAVE

Nuestra filosofía de servicio al cliente es que no es suficiente simplemente cumplir con las expectativas de los miembros, queremos superar sus expectativas y convertirlos en nuestros Fans entusiastas. Además de promover positivamente la Zona libre de juicios, también queremos que nuestros miembros sean fanáticos entusiastas de los miembros del equipo que son responsables de impactar sus vidas todos los días, cada vez que ingresan a un club Planet Fitness. Al igual que esa felicidad posterior al entrenamiento, seguro que se siente bien saber que los miembros reconocen y aprecian a las personas aquí que crean su excelente experiencia.

VER ALGUNOS DE NUESTROS GANADORES DEL PREMIO PULGAR DE ORO, NOMINADOS POR UN MIEMBRO DE SU CLUB: